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Job No 1 ( Responsabile Packaging )
Descrizione completa della posizione
Responsabile Packaging
Job Description
Il tuo Lavoro
Operare in una cartiera che produce prodotti di prim'ordine per 1/4 della popolazione mondiale è un lavoro duro, ma ne vale la pena quando sei riconosciuto spesso dal tuo manager, supportato dal tuo team, e alla fine vedi i prodotti finali utilizzati dai tuoi amici e familiari.
In questo ruolo, gestirai attrezzature di produzione tecnologicamente avanzate e ad alta velocità e guiderai i membri del team nuovi o junior a svolgere il loro miglior lavoro in sicurezza. Questo ruolo fa parte dell'investimento di 140 milioni di dollari di Kimberly-Clark nella creazione di nuovi posti di lavoro e nell'espansione delle sue capacità di produrre tessuti non tessuti proprio qui a Romagnano Mill. Continua a leggere per vedere se vale la pena investire i tuoi prossimi anni di lavoro con noi.
Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Conosci già i nostri marchi leggendari, così come il resto del mondo. Infatti, il 25% delle persone nel mondo utilizza i prodotti Kimberly-Clark ogni giorno. Sappiamo che questi fantastici prodotti Kimberly-Clark non esisterebbero senza i nostri esperti di produzione, come te.
Siamo anche una squadra che si prende veramente cura l'uno dell'altro, un po' come una famiglia, ma davvero produttiva e concentrata. La ricerca sui dipendenti mostra che i membri del team di produzione vengono al lavoro ogni giorno con fiducia e sicurezza nel sapere che la loro sicurezza non sarà mai compromessa. Siamo orgogliosi della nostra capacità di offrire una buona retribuzione per un buon lavoro e opportunità per i nostri lavoratori di sviluppare le loro carriere in nuove competenze, ruoli e programmi nel tempo.
Sei un ingegnere / tecnologo del packaging, che ha maturato un’esperienza di lavoro nell’implementazione di nuovi progetti di imballaggio, tra cui prove di accettazione in fabbrica e lancio di nuovi formati, disegni e finiture? Se è così, sei il Responsabile Packaging che stiamo cercando!
Sarai parte integrante del nostro business Family Care e riporterai all’ EMEA Packaging Development Team Leader, nel team R&D.
Location: lavorerai con un modello ibrido presso lo Stabilimento di Romagnano Sesia (NO),
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
• Fornirai leadership e coordinamento per lo sviluppo e la manutenzione degli imballaggi locali, lavorando a stretto contatto con gli sviluppatori regionali di imballaggi, gli ingegneri di approvvigionamento e imballaggio dello stabilimento per aiutarci a raggiungere i nostri obiettivi di business in materia di innovazione e trasformazione dei costi.
• Supporterai lo sviluppo e l'implementazione di piani di miglioramento del packaging.
• Lavorando in collaborazione con il nostro team di marketing, guiderai l'implementazione di progetti regionali di miglioramento degli imballaggi e di risparmio sui costi di imballaggio
• In qualità di esperto in materia, fornirai le tue preziose conoscenze nella discussione del team multifunzione su attrezzature e altre attività relative all'imballaggio.
• Parteciperai a iniziative che mirano a migliorare la soddisfazione dei consumatori e condurre progetti per eliminare / ridurre le fonti di insoddisfazione o reclamo dei consumatori.
DI COSA ABBIAMO BISOGNO DA TE:
• Laurea o Diploma universitario in un campo tecnico.
• Pregressa esperienza maturata in un ruolo simile, con un focus su imballaggio, produzione e logistica
• Pregressa esperienza nell'utilizzo di strumenti di qualità come la media mobile ponderata esponenzialmente (EWMA), il controllo statistico dei processi (SPC), per garantire che le specifiche di materiali di imballaggio, primari, pacchi secondari e pallet statisticamente validi siano soddisfatti.
• Capacità di leadership e di lavorare in team, in un ambiente multifunzionale.
• Fluente inglese e italiano parlato e scritto
OFFRIAMO:
I nostri dipendenti apprezzano sia l'ambiente di lavoro aperto che la natura globale della nostra azienda e sono sempre pronti ad affrontare nuove sfide. Inoltre, offriamo un pacchetto di compensi e benefici altamente competitivo. Se desideri una panoramica completa dei numerosi vantaggi offerti ai dipendenti Kimberly-Clark clicca qui www. mykcbenefits.com.
Clicca sul pulsante Applica e completa il processo di candidatura online. Il nostro Team di recruiting esaminerà quindi la tua candidatura e valuterà i requisiti per questo ruolo.
Si prega di inviare il proprio CV in Inglese in quanto sarà preso in considerazione da recruiter internazionali.
Affinché Kimberly-Clark cresca e prosperi, desideriamo essere un'organizzazione inclusiva che applica le diverse esperienze e passioni dei membri del suo team a marchi che rendono la vita migliore per le persone di tutto il mondo. Cerchiamo attivamente di costruire una forza lavoro che rifletta le esperienze dei nostri consumatori. Quando porti il tuo pensiero originale in Kimberly-Clark, alimenti il continuo successo della nostra azienda. Siamo un datore di lavoro impegnato per le pari opportunità e tutti i candidati qualificati verrsnno considerati per il ruolo indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, origine nazionale, stato di disabilità , stato di veterano protetto, orientamento sessuale, identità di genere, età , gravidanza, informazioni genetiche, stato di cittadinanza o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Le dichiarazioni di cui sopra hanno lo scopo di descrivere la natura generale e il livello di lavoro svolto dai dipendenti coinvoolti in questo ruolo. Le dichiarazioni non devono essere interpretate come un elenco esaustivo di tutti i doveri, le responsabilità e le competenze richieste per questa posizione.
Global VISA and Relocation Specifications:
This role is available for local candidates already authorized in the country. K-C will not provide relocation.
Primary Location
Italy- Romagnano
Additional Locations
Worker Type
Employee
Worker Sub-Type
Regular
Time Type
Full time
Job No 2 ( Controller & Finance Analyst )
Descrizione completa della posizione
CHI SIAMO
Emerson è il luogo in cui tecnologia e ingegneria si uniscono per creare soluzioni a vantaggio dei nostri clienti. Le nostre attività supportano le industrie di processo, ibride e manifatturiere nell'ottimizzazione della produzione, proteggendo le persone e l'ambiente e riducendo i costi energetici ed operativi. La nostra azienda offre un'efficace combinazione di prodotti e tecnologia all'avanguardia, con servizi di progettazione, consulenza, gestione dei progetti e manutenzione dedicati a specifici settori industriali.
Movicon è parte integrante della nuova piattaforma Automation.NExT di Emerson, una nuova generazione di software di Connectivity, IIoT, Visualization e Plant Analytic. Movicon.NExT™ è la piattaforma di connettività , IIoT, visualizzazione e analisi degli impianti con una piattaforma integrata di realtà aumentata che aiuta i clienti di tutto il mondo a migliorare le loro operazioni e a costruire un futuro più sostenibile. La nostra missione è quella di offrire il migliore e più avanzato software industriale disponibile oggi sul mercato.
Principali attività e aree di responsabilitÃ
Il ruolo Controller & Finance Analyst prevede l’inserimento nel Reparto Amministrativo e Gestionale dall’azienda e, indicativamente (ma non limitatamente) lo svolgimento delle mansioni qui di seguito elencate:
• Gestione Analisi mensile e rendicontazione analitica dei dati amministrativi relativamente alle attività di vendita dell’azienda e delle sue collegate;
• Gestione Analisi Mensile Budget, scostamenti e profilazione dati di vendita, ripartiti per centri di costo;
• Gestione raccolta dati ed analisi flussi di entrate-uscite;
• Gestione raccolta dati di produzione, indici di produttività e di profittabilità ;
• Gestione ed analisi commesse;
• Gestione dati Sistema Qualità ISO9001;
• Gestione rendicontazione secondo i princìpi contabili US e presentazione dati e report secondo le modalità richieste dalla Corporate.
• Tutte le attività si intendono gestite in accordo con i colleghi responsabili dell’ufficio amministrazione, dell’ufficio commerciale e dei consulenti finanziari, secondo i princìpi definiti dall’azienda.
• Le mansioni sopra indicate prevedono un’ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel, dei principali gestionali (SAP/Oracle) e CRM dell’azienda.
• La conoscenza della lingua inglese, minimo livello B2, è considerata indispensabile per le quotidiane interazioni con la Corporate/Business Unit.
Requisiti richiesti (must have)
• Laurea in materie economiche o affine qualifica. Viene considerata anche l'esperienza lavorativa equivalente.
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buona conoscenza o attitudine ad apprendere velocemente l’utilizzo dei principali gestionali (SAP/Oracle), HFM e CRM dell’azienda
• Buona conoscenza della lingua italiana
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Forti capacità di collaborazione e capacità di lavorare in modo interfunzionale con un team globale
• Propensione a lavorare in un ambiente dinamico e buona resistenza allo stress
Emerson
Immaginate di essere circondati da innovatori, motivati e appassionati che lavorano tutti per lo stesso obiettivo: creare soluzioni innovative che lascino il nostro mondo in un posto migliore di come lo abbiamo trovato.
Un ambiente dinamico, un'azienda Fortune 500 con 14,5 miliardi di dollari di vendite e 155 siti produttivi in tutto il mondo. Insieme, stiamo cambiando il mondo e abbiamo tutte le risorse per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi professionali!
Che tu sia un professionista affermato in cerca di un cambio di carriera, uno studente universitario che sta esplorando nuove sfide, o che tu abbia da poco conseguito un titolo di studio e sei pronto ad entrare nel mondo del lavoro, in Emerson troverai una varietà di opportunità . Unisciti al nostro team e inizia la tua avventura!
Diversità , Equità ed Inclusione
La nostra cultura aziendale inclusiva celebra le prospettive uniche, la diversità di pensiero e l'eccezionale innovazione che prendono vita quando cerchiamo attivamente di assumere e sviluppare i migliori talenti. Questi punti di vista unici aiutano a promuovere un pensiero fresco e nuove idee, assicurando il nostro continuo successo nel futuro.
WHY EMERSON
Our Commitment to Our People
Across the globe, we are united by a singular Purpose: We drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable.
We invest in our employees to ensure they have the marketplace knowledge, skills, and competencies to bring this Purpose to life while competing and leading in a global economy.
Our training programs focus on end-to-end development, from onboarding through senior leadership.
Our success is measured by the positive impact we make on people, our communities, and the world through our unwavering focus on environmental, social, and regulatory progress. Learn more about us!
Our Commitment to Diversity, Equity & Inclusion
At Emerson, we are committed to fostering a culture where every employee is valued and respected for their unique experiences and perspectives. We believe a diverse and inclusive work environment contributes to the rich exchange of ideas and diversity of thoughts, that inspires innovation and brings the best solutions to our customers.
This philosophy is fundamental to living our company’s values and our responsibility to leave the world in a better place. Learn more about our Culture & Values and about Diversity, Equity & Inclusion at Emerson .
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com .
ABOUT EMERSON
Emerson is a leading global technology, software and engineering company providing innovative solutions for customers in industrial, commercial, and residential markets.
Our Automation Solutions business helps process, hybrid and discrete manufacturers maximize production, protect personnel and the environment while optimizing their energy and operating costs.
Our Commercial & Residential Solutions business helps ensure human comfort and health, protect food quality and safety, advance energy efficiency and create sustainable infrastructure.
We help customers in the world’s most essential industries solve the biggest challenges of modern life.
Every day, our global workforce fulfills our unified Purpose and lives out the Values we hold close as an organization: Integrity, Safety & Quality, Support Our People, Customer Focus, Continuous Improvement, Collaboration, and Innovation.
Our Causes – Planet, Humanity, Champion, Inclusion and Future – shape, define and fuel Emerson’s culture while inspiring our innovative spirit and driving our focus.
Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or recently received your master’s degree, you’ll find opportunities with us. Join our team and start your journey today!
No calls or agencies please.
Job No 3 ( Stagista in Talent Acquisition / HR )
Descrizione completa della posizione
COSA CERCHIAMO
Il candidato verrà inserito nel team Global Talent Acquisition (GTA) e potrà accrescere le proprie competenze in ambito Talent Acquisition / Risorse Umane collaborando attivamente con tutto il team in Italia e all’estero.
Profilo:
• Laurea magistrale o triennale (preferibilmente in materie giuridiche o umanistiche)
• Conoscenza della lingua inglese ottima, sia scritta che parlata
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software utilizzati per le presentazioni grafiche
• Buona conoscenza e utilizzo delle piattaforme social media
Il candidato prescelto, oltre a dare supporto a tutto il team HR, avrà la possibilità di seguire attivamente tutte le attività legate alla ricerca e selezione Stage e all’Employer Branding:
In particolare si occuperà delle seguenti attività :
• Gestione relazione con manager di linea per definizione del Profilo e del progetto formativo dei tirocinanti;
• Pubblicazione annunci e screening CV;
• Organizzazione e conduzione di interviste telefoniche e/o colloqui individuali Face to Face;
• Gestione delle relazioni con le Università e le Scuole di Specializzazione;
• Gestione della attività amministrative legate all’attivazione di stage curriculari ed extracurriculari;
• Attività di Employer Branding;
• Comunicazione attraverso i Social relativamente ai contenuti di HR;
• Partecipazione a Career Day Universitari ed eventi di recruiting specifici per il settore;
• Inoltre avrà l’opportunità di supportare il team di Talent Acquisition in progetti di medio e lungo periodo che saranno avviati nel corso dell’anno.
CHI SIAMO
Siamo la consociata italiana di Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA. Siamo presenti nel nostro Paese dal 1956, attraverso una filiera integrata che prevede solidi investimenti in ricerca, attività produttive e commerciali.
Grazie ad un fatturato di circa 700 milioni di euro e 1.000 dipendenti siamo oggi ai primi posti del mercato farmaceutico nazionale.
In Italia sono presenti tre sedI: una sede a Roma, una a Milano e uno stabilimento di produzione ad Aprilia. Il gruppo è attivo in Italia non solo con la condivisione di farmaci per uso umano, ma anche con quella veterinaria, con Vree Health Italia, azienda leader nella progettazione, sviluppo e commercializzazione di innovativi servizi e soluzioni di Connected Health.
La nostra missione è fornire farmaci e servizi innovativi che curino e migliorino la vita delle persone e soddisfino i bisogni di medici e pazienti. Questa è l’anima di ciò che siamo come azienda, grazie all’eccellenza della ricerca e delle nostre persone.
Current Employees apply HERE
Current Contingent Workers apply HERE
Search Firm Representatives Please Read Carefully
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
Employee Status:
Intern/Co-op (Fixed Term)
Relocation:
No relocation
VISA Sponsorship:
No
Travel Requirements:
No Travel Required
Flexible Work Arrangements:
Flex Time, Remote Work
Shift:
Valid Driving License:
Hazardous Material(s):
Number of Openings:
1
Requisition ID:R204343
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