High-Paying Jobs In Morocco By Shapack Jobs 2022. Best For Students Who Study in Morocco.
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Job No 1 ( فرص عمل وفيرة تعرضها فرنسا ..تشغيل طباخين رجالا ونساء )
Fonction 1: Hôtellerie / Restauration
Fonction 2
Niveau d’expérience requis : De 3 à 5 ans
Secteur d’activité : Hôtellerie / Restauration
Région : Autres régions | France
Publication : du 11/01/2019 au 11/03/2019
Type de contrat : CDD
Poste avec Management : Oui
Postes proposés : 12
12 Chefs de cuisine H/F – Paris
Entreprise
Cooptalis est un cabinet de recrutement spécialisé dans la mobilité internationale
Pour faire face aux nouveaux enjeux du marché du travail, nous proposons aux entreprises de définir une stratégie internationale sur le marché de l’emploi afin d’identifier «Le Talent» dont elles ont besoin
Poste
Notre client est un acteur majeur de la restauration collective sur le marché français, avec aujourd’hui plus de 7000 collaborateurs. Cette entreprise est également présente à l’international par le biais de plusieurs filiales implantées dans différents pays européens
Pour accompagner sa forte croissance, notre partenaire recrute plusieurs profils de Chefs de cuisine et Seconds de cuisine pour rejoindre les équipes sur la région Ile de France
Vous souhaitez rejoindre
Une entreprise familiale
Une entreprise qui promeut les évolutions internes
Une entreprise qui fonctionne par un management de proximité
Nous attendons vos CV avec impatience
Poste
Au sein d’un établissement de santé de 120 couverts par jour, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation culinaire (travail des produits frais, mise en valeur des plats, animations, etc)
Vous avez en charge l’établissement des menus, la logistique du site (gestion des stocks, choix des fournisseurs, …), ainsi que le respect du budget
Vous assurez aussi le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Vous organisez et contribuez également à la production culinaire avec l’aide de votre équipe, et vous supervisez le déroulement du service et y participez (accueil des convives, service
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos clients sur le site
Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation CAP, BEP ou Bac professionnel en cuisine
Vous présentez une première expérience réussie de 2 ans minimum, idéalement en restauration collective sur un établissement similaire
Vous maîtrisez les normes HACCP et l’outil informatique
Fort(e) de vos bonnes connaissances en techniques culinaires, vous êtes passionné(e) par votre métier
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et efficace
Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre aisance relationnelle
Type de contract
CDD
Voirl’annonce et postuler
Job No 2 ( 27 منصب جديد في عدة ميادين وتخصصات بشركة أسواق Label’Vie بالمغرب _)
Nouvelles Offres d’Emploi chez Label’Vie (27 Postes):
• Responsable Magasin
• Responsable Qualité
• Responsable Environnement
• Responsable Contrôle de Gestion
• Manager de rayon boulangerie/pâtisserie
• Manager de rayon traiteur
• Manager Liquide
• Chef de département achats non marchands
• Chef De Département EPCS
• Chargé Organisation Marchandises Bazar
• Chargé Organisation Marchandises EPCS & Textile
• Approvisionneur
• Stagiaire Informatique
• Stagiaire RH
• Stagiaire en Communication & Marketing
Le Groupe Label’Vie est une filiale du Groupe Best Financière, société anonyme spécialisée dans le placement et la gestion des valeurs mobilières.
Basé à Rabat, le Groupe Best Financière est organisé autour de 3 pôles d’activité : la Distribution, l’Immobilier Commercial et l’Equipement Médical.
Chapeauté par Retail Holding, le pôle distribution intègre la distribution de produits culturels à travers l’enseigne VIRGIN, la distribution de produits d’habillement à travers l’enseigne KIABI, la restauration à travers BURGER KING et la distribution alimentaire à travers les enseignes Carrefour, Carrefour Market et ATACADAO (enseignes du Groupe Label’ Vie).
Avec plus de 70 points de vente répartis à travers plus de 25 villes marocaines, le Groupe Label’Vie connait une croissance très forte. Il a en outre connu un véritable essor depuis la mise en œuvre du partenariat avec Carrefour et plus récemment suite à l’acquisition de Metro puisque la taille du Groupe a quasiment doublé.
Notre organisation repose sur une logique de décentralisation partielle : BU Carrefour Market, BU Carrefour, BU ATACADAO et des Directions Centrales.
Rejoindre une équipe de plus de 5500 salariés est une véritable passion du partage, des relations simples et conviviales.
Politique RH
Le développement de notre Groupe requiert une diversification des métiers et des profils des collaborateurs et collaboratrices qui nous rejoignent. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous avons pour mission d’accompagner ce développement et de veiller à l’épanouissement de nos équipes.
Notre vision
Afin de constituer des équipes performantes pour mener à bien les projets accompagnant notre développement, nous nous attachons à garantir l’adéquation entre les besoins en compétences et les profils existants, qu’ils soient internes ou externes.
Les 4 piliers de la Politique RH
Opportunités
Intégrer Label’Vie, c’est intégrer un employeur de référence dans le secteur de la grande distribution. Le Groupe propose une variété de métiers pour tous les profils.
Des opportunités de carrières sont accessibles pour tous : diplômés ou non, débutants ou confirmés, partout au Maroc, en magasin ou au sein des équipes centrales (logistique, marketing, achats, qualité, système d’information, comptabilité, finance, RH, ….)
Performance
Pour mieux accompagner nos équipes, nous avons instauré un système d’appréciation de la performance identifiant l’atteinte des objectifs et les axes de développement de chacun de nos collaborateurs.
«La performance globale de notre Groupe est la résultante des performances individuelles de nos salariés».
Intégration
Dès l’arrivée de nos nouvelles recrues, nous veillons à ce que leur intégration se passe dans les meilleures conditions. Ce dispositif permet de guider les premiers pas de nos nouveaux collaborateurs et collaboratrices, de susciter en eux le sentiment d’appartenance et l’adhésion à nos valeurs. Ainsi, chacun profite d’un parcours d’intégration unique et diversifié.
Compétences
Parce que le succès de notre entreprise ne peut se faire sans les réalisations de ses hommes et de ses femmes, nous accompagnons chacun de nos salariés dans le développement de ses compétences à travers des programmes de formation ciblés et enrichissants.
Ces actions permettent à chacun de s’épanouir en cultivant son savoir-faire, mais aussi et surtout de développer sa valeur professionnelle.
Pour le développement des compétences des équipes en magasin, le Groupe Label’Vie a développé «Label Ecole», des cycles de formation spécifiques à chaque métier de la distribution.
Nouvelles Offres d’Emploi chez Label’Vie (27 Postes)
Responsable Qualité – Casablanca
Affecté au Département Qualité, votre rôle est de garantir la qualité des produits conformément à la réglementation ainsi que la l’hygiène au niveau des points de vente
Pour cela vos domaines de résultats sont :
Suivi du système de management de la sécurité sanitaire
Retrait & Rappel Produit
Gestion des prestations Hygiène et Qualité
Gestion des réclamations
Reporting
Management d’équipe
Profil recherché :
De formation Ingénieur (BAC+5) en Chimie, Biologie ou Alimentaire, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à diriger/réaliser des audits qualité
Capacité à définir et rédiger des plans d’action et de suivi
Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l’activité
Capacité à contrôler la qualité d’un produit
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Travail en équipe, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication, Initiative & Réactivité et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Responsable Environnement – Casablanca
Affecté au Département Qualité, votre rôle est d’Assurer le pilotage de la politique opérationnelle du Groupe en matière d’environnement et veiller à l’application de la réglementation et au respect des normes environnementales (ICPE, ISO 14001…). Il optimise également les déchets, le traitement des pollutions, la prévention des nuisances…
• Pour cela vos domaines de résultats sont :
• Pilotage de la politique environnementale
• communication environnementale interne et externe
• Veille réglementaire
• Représentation auprès des organismes extérieurs
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ingénierie avec une spécialité environnement, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à conduire un projet
Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques
Capacité à élaborer des supports d’information et de communication
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, et Force de proposition: impact et persuasion; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Manager de rayon boulangerie/pâtisserie
Affecté au sein de notre Hypermarché à Casablanca, votre rôle est d’assurer les achats du rayon, la conception/actualisation des fiches techniques des gammes de la boulangerie, patisserie et viennoiserie , ainsi que la la mise en place des offres commerciales, et la théâtralisation de votre univers .
Pour cela vos domaines d’activités sont:
Analyse de la performance
Animation Commerciale du rayon
Gestion des marchandises
Veille concurrentielle
Management des équipes
Profil recherché :
De formation Bac ou CAP minimum en Hôtellerie, Boulangerie ou pâtisserie, vous justifiez d’une expérience probante de plus que 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à effectuer des comptes rendu
Capacité à conduire des négociations
Capacité à piloter la performance(reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Leadership, Orientation résultats, Force de proposition: impact et persuasion, Sens relationnel & de la communication et Self-control/Gestion du stress et des conflits; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Manager de rayon traiteur
Poste :
Assurer une bonne gestion du rayon,
Atteindre les objectifs, marges, stocks, productivité, casse et taux de ruptures,
Établir les plannings hebdomadaires,
Organiser le travail de votre équipe et assurer son accompagnement,
Respecter la politique commerciale du groupe / fidéliser la clientèle,
Contrôler le respect des normes d’hygiène et de sécurité,
Passer les commandes, les réceptionner et gérer le stock.
Profil recherché :
De formation bac +2 minimum en hôtellerie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans et plus idéalement dans la grande distribution ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes:
Techniques de merchandising, de négociation, et d’animation d’équipe.
Capacité d’établir des propositions pour améliorer des résultats,
Lecture de tableau de bord et d’indicateurs de suivi.
Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Responsable Magasin – Tout le Maroc
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des RESPONSABLES MAGASINS rattaché directement au directeur de magasin.
Missions :
Manager, gérer et encadrer une équipe ;
Superviser la bonne tenue des stocks ;
Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks ;
Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations,
Organiser le travail et superviser l’équipe.
Profil recherché :
Vous êtes diplômé Bac+3 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande distribution.
Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes.
Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain.
Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.
Approvisionneur – Skhirate
Affecté à la direction logistique, votre role est d’assurer l’optimisation des niveaux de stocks afin de garantir la disponibilité des produits au niveau des magasins :
Pour cela vos domaines de résultats sont :
Veiller au traitement des commandes et des ruptures magasin
Veiller au respect des plannings de commandes et de livraison
Veiller au respect des affectations définis par les achats
Coordonner la livraison des commandes
Tenir à jour les indicateurs de suivi des commandes et livraisons
Profil recherché :
De formation Bac+5 en supply chain, vous justifiez d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à veiller au traitement des stocks morts
Capacité à Déterminer les dysfonctionnements éventuels avec les différents acteurs et y apporter une réponse concrète
Sens relationnel & communication, Initiative & Réactivité sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste
Chef de département achats non marchands – Skhirat
Affecté au Secrétariat en charge des actifs, Moyens généraux et Relations publiques, votre rôle est de garantir le meilleur rapport qualité/prix en termes de prestations
Pour cela vos domaines de résultats sont :
Procédures engagement des dépenses
Réduction des coûts et qualité de service
Pilotage stratégique des appels d’offres
Contractualisation des fournisseurs
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en Commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 7 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
Capacité à élaborer & suivre le budget
Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations
Capacité à effectuer des diagnostics afin d’anticiper les besoins des salariés
Capacité à définir et mettre en place des procédures de gestion et en suivre les indicateurs de suivi de l’activité
Capacité à manager une équipe
Responsable Contrôle de Gestion
Affecté à la direction contrôle de gestion, Véritable business partner des opérationnels, vous encadrez une équipe de plusieurs collaborateurs localisés sur différents sites.
Vous apportez les éléments nécessaires et pertinents au pilotage de l’entreprise et vous garantissez la fiabilité des différents indicateurs et outils de gestion de la société.
Prinicpales missions :
• Contrôler le bon déroulement de la clôture des comptes,
• Assurer le reporting mensuel de l’activité, permettant de communiquer au groupe une approche fiable et globale de la performance financière,
• S’assurer de la fiabilité, la sincérité, la pertinence et la cohérence des informations financières traitées,
Analyse et assistance :
• Apporter, par son expertise, une vision d’ensemble, fiable et pertinente,
• Superviser le process budgétaire,
• Fournir une analyse claire et argumentée
Profil recherché :
De formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en tant que Responsable contrôle de gestion dans un environnement complexe (En entreprise; pas de cabinet ou de Contrôle interne). Vous êtes dôté également d’un bon esprit d’analyse et vous avez déja encadré une équipe
Chef De Département EPCS
Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS
Pour cela vos domaines de résultats sont :
Suivi de l’assortiment
Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
Gestion des actifs du magasin
Gestion des marchandises
Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
Management d’équipe
Profil recherché :
De formation Bac+5 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à conduire des négociations
Capacité à respecter les procédures
Manager Liquide
Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un manager de rayon Liquide.
Votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en hypermarché en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.
Pour cela, vos domaines de résultats sont:
Garantir les 4P au niveau du Rayon (Product, Price, Place, Promotion)
Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d’affaires, marge, stock…)
Respecter la politique commerciale de l’enseigne
Construire une bonne image du rayon et fidéliser la clientèle
Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité
Profil recherché :
De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience probante dans le secteur de la grande distribution et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à suivre les indicateurs de performance du rayon;
Capacité à animer le rayon;
Capacité à suivre et gérer le flux de marchandises;
Capacité d’établir des propositions pour améliorer les résultats;
Capacité à gérer une équipe;
Capacité à assurer une veille concurrentielle.
Chargé Organisation Marchandises Bazar – Casablanca
Affecté à la Business Unit HLV, votre role consiste à assurer la liaison entre les magasins de la Business unit et les directions centrales métier (Marketing, Logistique, Achats, Chefs de produit) afin de fluidifier et sécuriser le fonctionnement du flux marchandises (détention, stocks, qualité, livraisons, ..) au niveau de l’ensemble des magasins de la BU
Pour cela vos domaines de résultats sont :
Accompagnement des magasins
Gestion des opérations promotinnelles
Pilotage des stocks des magasins
Suivi des performances et Interface opérationnelle entre les Magasins et les directions centrales métiers
Gestion et pilotage de la saisonnalité des départements
Profil recherché :
De formation Bac+3 en Distribution/Achats/ Logistique, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 2 ans dans le métier dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à gérer des opérations promotionnelle
Capacité à assurer la coordination entre l’exploitation et les directions centrale
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateu
Capacité à conduire des négociations
Chargé Organisation Marchandises EPCS & Textile
Affecté à la Business Unit HLV, votre role consiste à assurer la liaison entre les magasins de la Business unit et les directions centrales métier (Marketing, Logistique, Achats, Chefs de produit) afin de fluidifier et sécuriser le fonctionnement du flux marchandises (détention, stocks, qualité, livraisons, ..) au niveau de l’ensemble des magasins de la BU
Pour cela vos domaines de résultats sont :
Accompagnement des magasins
Gestion des opérations promotinnelles
Pilotage des stocks des magasins
Suivi des performances et Interface opérationnelle entre les Magasins et les directions centrales métiers
Gestion et pilotage de la saisonnalité des départements
Profil recherché :
De formation Bac+3 en Distribution/Achats/ Logistique, vous justifiez d’une expérience probante de minimum 2 ans dans le métier dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
Capacité à gérer des opérations promotionnelle
Capacité à assurer la coordination entre l’exploitation et les directions centrale
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateu
Capacité à conduire des négociations
Stagiaire Informatique – Skhirat
Dans le cadre de l’accompagnement de la Direction Opérations Systèmes d’Informations , nous sommes à la recherche de différents stagiaires (idéalement pour 6 mois) dans le Département Achats SI & Actifs Informatiques afin de nous accompagner dans des tâches techniques.
Profil recherché :
Minimum Bac +2 en réseaux. Vous recherchez un stage libre pour perfectionner vos aptitudes ou un stage de fin d’étude, et êtes mobile sur Skhirates.
Stagiaire en Communication & Marketing – Skhirat
Nous recherchons un(e) stagiaire en Marketing pour une période de 3 mois à 6mois
En tant que stagiaire marketing vos missions phares seraient d’assister le category manager dans
Le suivi de la performance de l’offre des produits dont il a la charge
Le Développement du partenariat fournisseur
Profil recherché :
Bac+4/+5 cursus Master en Communication & Marketing
Stagiaire RH – Skhirates
Rattaché au département Recrutement Vous aurez pour mission principale la participation aux activités du service :
Recherche, identification et approche directe des candidats par tous les moyens à votre disposition (cvthèques, sourcing, partenariats écoles…)
Traitement des candidatures : tri de cv, présélection et qualification téléphonique, suivi des candidatures
Organisation des entretiens de recrutement
Mise à jour de la Cvthèques
Profil recherché :
Vous avez un diplôme de Bac+3 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines.
Doté d’un bon relationnel et d’un esprit d’analyse, vous êtes autonome et réactif.
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