Label’Vie recrute Plusieurs Profils (59 Postes): By 50+ Jobs In Morocco By Shapack Jobs.

 Label’Vie recrute Plusieurs Profils (59 Postes): By 50+ Jobs In Morocco By Shapack Jobs.

•  Chef de Produit Junior

•  Chefs de Rayons

•  Responsable Filière Viande Rouge

•  Expert Fruits&Légumes

•  Expert APLS

•  Administrateur Système

•  Chargé Affaires Sociales

•  Superviseur Achats

•  Superviseur Règlement

•  Responsable Commercial Immobilier

•  Responsable Pricing

•  Responsable Magasin

•  Chef Département Frais

•  Chef De Département EPCS

•  Chef De Département PGC

•  Stagiaire Marketing – Skhirat

•  Stagiaire Marketing – Casablanca

•  Stagiaire Contrôle de Gestion

Label’Vie recrute Plusieurs Profils (59 Postes)

CHEF DE RAYON – Tout le Maroc

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des chefs de rayons; Boucherie, Poissonnerie, Fruits & légumes.

Votre rôle est d’assurer la gestion de votre rayon en s’assurant que le résultat de votre chiffre d’affaires et votre rentabilité atteignent les objectifs établis.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

Garantir les 4P au niveau du Rayon (Product, Price, Place, Promotion)

Animer et développer son rayon à partir des objectifs fixés (Chiffres d’affaires, marge, stock…)

Respecter la politique commerciale de l’enseigne

Construire une bonne image du rayon et fidéliser la clientèle

Organiser le travail de son équipe et assurer un management de proximité

Profil recherché :

De formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à définir la marge et les prix de vente

Capacité à définir les assortiments et les implantations

Capacité à gérer les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles

Capacité d’établir des propositions pour améliorer ses réultats

Capacité à veiller à l’obtention d’une marge raisonnable

Autonomie & réactivité ,sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Responsable Filière Viande Rouge (Vétérinaire) – Casablanca

Affecté à la Direction Audit, Qualité et Sécurité, votre rôle est d’assurer la qualité des produits viande rouge et leur conformité aux réglementations en vigueur et aux éxigences internes du Groupe.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

Suivi sanitaire des achats import

Suivi engraissement et élevage

Suivi abattage et conditionnement

Gestion des réclamations

Profil recherché :

De formation Vétérinaire, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à conduire un projet

Capacité à assurer une veille en matière de législation, de normes et pratiques

Capacité à élaborer des supports d’information et de communication

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à controler la qualité d’un produit

Orientation résultats, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, et Force de proposition: impact et persuasion; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

EXPERT FLEG (Fruits&Légumes) – tout le Maroc

Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie de produits,

Développer des catégories de produits,

Former et accompagner les équipes des magasins,

Assurer ses missions en tant que chef de file des Fruis&Légumes (FLEG),

Définir et assurer la mise en place de plans d’action à décliner par catégorie de produits,

Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché :

De formation bac +2 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits

Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit

Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit

Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité

Capacité à effectuer des comptes rendu

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

EXPERT APLS (autres produits libre service) – tout le Maroc

Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie de produits,

Développer des catégories de produits,

Former et accompagner les équipes des magasins,

Assurer ses missions en tant que chef de file des autres produits libres service (APLS),

Définir et assurer la mise en place de plans d’action à décliner par catégorie de produits,

Gérer les différents projets conformément à la stratégie commerciale définie.

Profil recherché :

De formation bac +4 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans dans le domaine ou dans un poste similaire dans lequel vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits

Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit

Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit

Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité

Capacité à effectuer des comptes rendu

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Autonomie & réactivité, sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et synthèse sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Administrateur Système – Skhirates

De formation supérieure en informatique (bac+5 minimum), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en gestion de système d’exploitation Windows et Linux. Idéalement, vous avez déjà travaillé sur de l’exploitation de serveurs de calcul Linux et sur de la supervision.

Vous avez en plus des compétences sur un ou plusieurs des environnements suivants : stockage, sauvegarde, environnements réseaux/sécurité.

Avoir une connaissance du secteur la grande distribution et/ou scientifique serait un plus.

Vous vous distinguez par votre autonomie, votre organisation et la rigueur dans vos méthodes de travail, et vous savez anticiper les problématiques et ainsi réagir en conséquence.

Vous avez la culture de l’engagement de résultat.

Les compétences techniques :

Les bases de données (Oracle10r2 11gr2, 12cr2,SQLSERVR2008r2 ,2012,2016, PostgreSQL x.x,MySQLx.x)

Infrastructures UNIX AIX (une connaissance des serveurs de calcul serait un plus)

Infrastructures Linux Redhat (une connaissance des serveurs de calcul serait un plus)

Infrastructures Windows serveurs 2008/2012 (une certification MCSA 2008 ou 2012 serait un plus)

Supervision NAGIOS

Stockage : NetApp, IBM V7000, V5000

Sauvegarde : TSM, Netback-up, Veeam, Tina, Overland

Connaissance des environnements réseaux/sécurité serait un plus : Fortinet, Symantec

Responsable Magasin – Tout le Maroc

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des RESPONSABLES MAGASINS rattaché directement au directeur de magasin.

Missions :

Manager, gérer et encadrer une équipe ;

Superviser la bonne tenue des stocks ;

Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks ;

Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations,

Organiser le travail et superviser l’équipe.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé Bac+3 et plus, de formation supérieure en commerce, management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande distribution.

Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes.

Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain.

Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.

Chargé Affaires Sociales – Skhirat

Affecté à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d’assurer un bon climat social en accompagnant les directions dans la mise en oeuvre des pratiques sociales selon les orientations stratégiques de l’entreprise :

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Gestion des accidents de travail

Gestion des conflits

Gestion des congés annuels et sociaux

Gestion des dossiers médicaux du personnel

Gestion des relations avec les organismes sociaux

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, avec ou sans expérience

Qualités requises :

Orientation service clients

Capacité d’analyse & de synthèse

Self-control/Gestion du stress et des conflits

Orientation service clients

sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Superviseur Achats – Casablanca

Dans le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un Superviseur Achats.

Missions :

Vous aurez en charge la recherche, la sélection et la négociation de produits nécessaires pour l’activité de l’entrerpise, en fonction d’objectifs de volumes, de coûts est de qualité.

Pour cela, vos domaines de résultats sont:

Prospection et évaluation du marché ;

Participation à la définition des besoins internes ;

Négociation et suivi des contrats.

Profil recherché :

Vous êtes de formation Bac+3 en Commerce ou similaire ;

Vous êtes débutant ou vous justifiez d’une première expérience ;

Le sens de la communication & du relationnel et orientation résultats sont les facteurs clés de succès de ce poste.

Stagiaire Contrôle de Gestion – Casablanca

Nous recherchons TROIS stagiaires en Contrôle de Gestion pour une période de 4 mois à compter du 15 août 2019.

En tant que stagiaire en Contrôle de Gestion votre principale mission sera les tests des rapports Datawarehous

Bac+4/+5 cursus Master en Gestion

Superviseur Règlement – Skhirate

Rattaché à la Direction Administrative et Financière, votre rôle sera de:

S’assurer de la conformité des documents et des décisions de paiement

S’assurer du bon contrôle des factures et les délais de paiement des fournisseurs

S’assurer que les procédures et les délais de paiement contractuels sont respectés

Superviser et met en ¿uvre la politique de recouvrement des créances en collaboration avec les entités concernées

Assurer le suivi des contentieux et des litiges avec les clients et fournisseurs

S’assurer du suivi exhaustif des créances et des dettes selon leur ancienneté

Profil recherché :

De formation Bac+2/3 en Finance, vos domaines de compétences sont :

Le respect des dispositions contractuelles

Le règlement des factures reçues avec le bon montant et la bonne échéance

Responsable Commercial Immobilier – Casablanca

Affecté à la Direction Expansion, votre rôle est de contribuer au développement de l’activité immobilière du groupe LABELVIE par la prise en charge de la prospection de terrains à acquérir et bâtir ou de biens à louer et rénover.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Prospection dans les principales villes du royaume.

Présenter et défendre les opportunités

Analyse des besoins et études de faisabilité.

Négociations des conditions d’acquisition et location.

Accompagnement juridique et administratif de l’acquisition/location

Profil recherché :

De formation Bac+4 en Gestion ou Commerce, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Maitrise du marché et tendance immobilière.

Capacité à conduire des négociations.

Capacité à analyser des documents d’urbanisme ou administratifs.

Capacité à analyser la faisabilité et la rentabilité d’un projet de construction/location.

Capacité à créer et développer un réseau d’apporteurs d’affaires.

Sens relationnel & de la communication, Force de proposition: impact et persuasion, Orientation résultats et Sens des affaires; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Responsable Pricing – Skhirat

Affecté à la Direction Marketing & Développement, votre rôle est de Garantir le déploiement de la stratégie pricing et l’application en magasin selon votre périmètre d’intervention

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Pricing prix permanents

Chainage et Clonage

Outil pricing

Management

Profil recherché :

De formation Bac+5 en Commerce ou Ingénieur, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à optimiser les méthodes de pricing tout en recherchant de nouvelles idées d’amélioration.

Capacité à Définir la méthodologie de positionnement prix

Capacité à Améliorer l’efficience du calcul de la sensibilité article

Capacité à Fournir les informations issues du Marché (concurrences, indices…)

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Orientation résultats, Capacité d’analyse et de synthèse, Force de proposition : impact et persuasion, Initiative et réactivité et Management d’équipe ; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste

Chef Département Frais (Senior) – Tout le Maroc

Affectés au sein d’un de nos magasins, votre rôle est d’assurer le développement commercial, la réalisation des objectifs économiques et commerciaux prédéfinis, la bonne gestion du flux marchandises de votre département, mais également de garantir la fraîcheur des produits au niveau de tout le département ainsi que l’application des normes de sécurité alimentaire et d’hygiène de par ses équipes.

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Management d’équipe

Satisfaction client

La gestion des Indicateurs du département

Assurer un bon niveau de Fréquentation client

Gestion de la Démarque

Maitrise des Stocks du département

Le respect des normes de Sécurité et d’Hygiène du département

Gestion du consommable

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en commerce ou gestion ou bien titulaire d’un diplôme d’ingénieur en agroalimentaire.

Vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans dans les produits frais en tant que Manager de Rayon / Chef de secteur

Chef De Département EPCS (Electroménager, PC, Son) – Tout le Maroc

Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Suivi de l’assortiment

Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)

Gestion des actifs du magasin

Gestion des marchandises

Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)

Management d’équipe

Profil recherché :

De formation Bac+5 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Chef De Département PGC (Produits Grande Consommation) – Tout le Maroc

Affectés au sein de Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Suivi de l’assortiment

Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)

Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur

Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)

Management d’équipe

Profil recherché :

De formation Bac+5 en commerce, vous justifiez d’une expérience en tant que MANAGER DE RAYON et en GESTION D’EQUIPE dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit

Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation

Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs

Capacité à conduire des négociations

Capacité à respecter les procédures

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Stagiaire Marketing – Skhirat

Nous recherchons DEUX stagiaires en Marketing pour une période de 6 mois:

Saisi sur Sphynx

Administration des appels téléphoniques

Bac+3/+4/+5 cursus Master en Marketing

Stagiaire Marketing – Casablanca

Nous recherchons un(e) stagiaire en Marketing pour une période de 3 mois à compter du 1er août 2018.

En tant que stagiaire marketing vos missions phares seraient d’assister le category manager dans

Le suivi de la performance de l’offre des produits dont il a la charge

Le Développement du partenariat fournisseur

Bac+4/+5 cursus Master en Marketing

Maîtrise PARFAITEMENT Excel

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Chef de Produit Junior – Casablanca

Affecté à la Direction en charge du Category Management, votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle de l’assortiment de l’offre produits et des plans d’action (animations commerciales); conformément à la stratégie commerciale définie

Pour cela vos domaines de résultats sont :

Gestion de l’assortiment

Gestion du Plan d’action des marques exclusives

Participations aux projets transverses

Profil recherché :

De formation Bac+4/5 en Commerce ou Marketing, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 6 mois (incluant les stages) dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :

Capacité à élaborer un plan de développement commercial et une offre produits

Capacité à analyser les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit

Capacité à évaluer l’offre et le positionnement d’un produit

Capacité à proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin d’optimiser sa rentabilité

Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre

Capacité d’analyse & de synthèse, Travail en équipe, Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.